Dopo la grande affermazione del 2019, la lista delle Camere del Lavoro Autonomo e Precaria conquista una RSU, eleggendo per la prima volta un RLS-A. Un ottimo risultato che conferma la qualità dell’intervento sindacale iniziato nell’autunno del 2018, la tenacia delle lavoratrici e dei lavoratori che non hanno smesso di mobilitarsi a tutela della stabilità occupazionale, dei diritti, della dignità del lavoro. A seguire, il ringraziamento a tutte/i coloro che hanno creduto nelle CLAP e votato la sua lista.
Comunicato stampa – Roma, 18 gennaio 2024 | Il 17 gennaio il Presidente Temussi ha ufficialmente comunicato le sue dimissioni annunciando di aver assunto la responsabilità della Direzione Generale delle Politiche Attive per il Lavoro, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Per la verità, si tratta di un esito noto.
Il 12, 13 e 14 dicembre, le lavoratrici e i lavoratori SOGESID rinnoveranno la Rappresentanza Sindacale Unitaria. Dopo l’affermazione delle precedenti elezioni (2019), le Camere del Lavoro Autonomo e Precario confermano il loro radicamento in SOGESID presentando la propria lista; confermando l’impegno a battersi per la continuità occupazionale, la stabilizzazione del personale precario, il giusto inquadramento del personale, la democrazia sindacale, per sconfiggere il Gender Pay Gap.
Lunedì 27 Novembre a Roma, Napoli, Genova e Milano, le lavoratrici e i lavoratori dello spettacolo daranno vita ad assemblee in contemporanea per costruire il piano di mobilitazione per l’autunno, a partire dal netto rifiuto della “indegnità” di discontinuità. Una nuova fase di attivismo autorganizzato da decine di collettivi, associazioni di lavoratori e lavoratrici e sindacati conflittuali.
Mentre risalgono i contagi da COVID, con l’Italia seconda solo agli Stati Uniti, l’Amministratore Delegato di SOGESID, Errico Stravato, ha sospeso senza preavviso lo Smart Working. Dopo la sospensione, avvenuta senza giustificazioni con breve comunicazione il 30 agosto, l’AD ha convocato e incontrato la RSU, lo scorso 5 settembre. A seguire, alcune considerazioni della componente CLAP della RSU. [immagine di copertina: Ketut Subiyanto]
Ieri pomeriggio, 27 luglio 2023, si è svolto l’incontro con l’azienda nel corso del quale è stata presentata una prima ipotesi di modello di assegnazione delle attività e degli obiettivi che sarà attuato nell’ambito della sperimentazione prevista all’art. 1, comma 7 dell’Accordo sul Lavoro Agile.
Dopo averlo fatto già lo scorso 17 dicembre, i dipendenti SOGESID delle CLAP scrivono nuovamente al Ministro Pichetto Fratin. Una lettera che aggiorna la situazione, chiarisce nel dettaglio quanto è avvenuto negli ultimi anni, chiede a gran voce procedure selettive riservate e semplificate per chi da anni presta la propria opera presso il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica.
Martedì 27 giugno, la Delegazione trattante di ANPAL Servizi ha presentato la proposta di riorganizzazione aziendale alla RSA CLAP. Una prima interlocuzione su un tema decisivo per il futuro dell’Agenzia, della sua comunità professionale, delle politiche attive del lavoro. Assente il Presidente e Amministratore Delegato Massimo Temussi. A seguire il Comunicato stampa della RSA CLAP (28.06.2023).
Ieri 28 aprile 2023, si è tenuta un’assemblea generale delle lavoratrici e dei lavoratori con l’obiettivo di discutere la nuova ed ultima proposta aziendale di Accordo sul Lavoro Agile che durerà fino al 31 dicembre 2023. Il confronto ha prodotto un giudizio complessivamente positivo sull’Accordo e dato mandato alle nostre RSA per sottoscriverlo.
Dopo i fatti dello scorso 12 aprile, e il Comunicato congiunto delle CLAP e di FABI, prende la parola anche il Coordinatore nazionale delle CLAP, ribadendo che la democrazia, il pluralismo, i diritti sindacali non si toccano. E affermando, in modo chiaro, che le CLAP non si lasceranno intimidire.