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Riders: nuovo duro colpo per l’accordo UGL – Assodelivery!

Il cosiddetto “accordo pirata” tra UGL e Assodelivery, l’associazione datoriale che raccoglie molte delle piattaforme del delivery in Italia, subisce un altro duro colpo dal Tribunale del lavoro di Bologna e continua a perdere pezzi e consensi. La mossa fatta da UGL “col favore delle tenebre” lo scorso settembre non sta dando i frutti sperati, le lotte nelle piazze e nei tribunali la stanno di fatto screditando. Il commento di Riders Union Bologna. >> Read more

Riaprire sì, ma non così – Precariə dello spettacolo alla Prima dell’Argentina

Pubblichiamo il testo integrale del comunicato letto dalle precarie e dai precari dello spettacolo il 3 maggio, alla Prima del Teatro Argentina a Roma. La nuova “ripartenza” della cultura e dello spettacolo continua a porre problemi e criticità; altro non resta, quindi, che continuare “a disfare e rifare il mondo”, come da mesi ci indicano le lotte delle lavoratrici e dei lavoratori del settore. Nell’articolo anche il link al video dell’intervento. >> Read more

Per un Primo Maggio di lotta – I precari e le precarie scendono in piazza

Il Primo Maggio sarà un giorno di mobilitazione in molte città d’Italia. A Roma saremo in piazza con “gli e le invisibili della pandemia”, tutta quella folta schiera di precari e precarie, lavoratori e lavoratrici in nero, nuove figure lavorative che si sono trovate improvvisamente senza lavoro o, al contrario, con carichi e condizioni lavorative insostenibili. Ci vediamo in piazza delle Gardenie alle ore 15:30.

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Cambio di stagione: note a margine di una importante settimana di lotte

Nel breve editoriale che segue, proviamo a condividere sensazioni e considerazioni sollecitate dagli scioperi e dalle mobilitazioni che abbiamo organizzato e attraversato la scorsa settimana (26 e 27 marzo), dai riders ai precari dello spettacolo, passando per la logistica. Segnali positivi per una primavera all’insegna della convergenza delle lotte.

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Lo Smart Working è lavoro, non una misura di conciliazione!

Con questo volantino vogliamo aprire il dibattito su una questione di cui si è parlato davvero troppo poco in questi giorni: i congedi parentali alternativi allo Smart Working e pagati al 50%. Una decisione che ci lascia allibitə e molto, molto arrabbiatə. Di nuovo il Governo si lava le mani dal trovare soluzioni sostenibili per le famiglie e dignitose per bambinə e ragazzə. All’inizio del testo il pdf scaricabile del volantino: discutiamolo e diffondiamolo!

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Gender pay gap in Italia – Un approfondimento

Quali sono i fattori che determinano il gender pay gap nel nostro Paese? Quali le possibili soluzioni? Ne parla la nostra attivista Barbara Pettine in un ampio e dettagliato articolo di approfondimento, che abbiamo deciso di pubblicare subito dopo lo sciopero transfemminista dell’otto marzo per continuare il dibattito.

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23 Febbraio 2021. La scommessa vinta delle lavoratrici e dei lavoratori dello spettacolo

Ventuno piazze in tutta Italia, più di 15 regioni coinvolte, decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori in piazza: una scommessa vinta quella del network nazionale “Emergenza Continua” e di “RISP – Rete Intersindacale Professionisti Spettacolo e Cultura”, che hanno deciso di mobilitarsi il 23 febbraio, a un anno esatto dalla chiusura dello spettacolo dal vivo. Il nostro comunicato sulla giornata e una breve rassegna stampa. >> Read more

Rovesciamo il Piano: reddito, welfare universale, diritti

Con il Governo Draghi che si appresta a riscrivere il Recovery Plan, un seminario telematico politico e di ricerca, organizzato dalle Camere del Lavoro Autonomo e Precario, da ADL Cobas e Sial Cobas,  per immaginare l’alternativa possibile e necessaria. Sabato 20 febbraio dalle ore 15. A seguire, il programma del seminario e il breve testo di presentazione. Il seminario sarà in diretta streaming sulle pagine Facebook delle CLAP e di DINAMOpress.

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Smart working: dall’emergenza ai diritti

La repentina affermazione dello smart working, causata dall’attuale emergenza sanitaria, rappresenta una opportunità per lavoratrici e lavoratori di conciliare tempi di vita e lavoro, sperimentare nuove modalità e flussi di attività. Un modello di lavoro votato alla flessibilità, che richiede, tuttavia, uno sforzo orientato all’innovazione organizzativa, in grado di trasformare, in alcuni casi anche totalmente, il modo di concepire spazi, tempi e funzioni del lavoro. Un commento e alcune proposte a cura di CLAP ANPAL Servizi.

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Primo tavolo regionale sul Reddito

Ieri mattina, 9 dicembre, si è svolto il primo tavolo di confronto, ottenuto in seguito alle mobilitazioni e all’interlocuzione aperta dalla scorsa estate dalla campagna Non c’è più tempo e dalle CLAP – Camere del Lavoro Autonomo e Precario, con l’Assessore della Regione Lazio Claudio Di Berardino e le Consigliere regionali Marta Bonafoni (Lista civica per Zingaretti Presidente) e Roberta Lombardi (Movimento 5Stelle). Un breve resoconto. >> Read more