Roma 22 gennaio 2020 | Il 1 ottobre 2019 l’Assemblea dei lavoratori ha dato mandato alla RSU di manifestare all’Azienda una disponibilità dei lavoratori a sospendere lo stato di agitazione a fronte della sottoscrizione di un accordo sindacale ambizioso che prevedesse l’erogazione di un congruo premio 2018 entro l’anno e successivamente del premio 2019-2021, la […]
Dopo l’assemblea che si è svolta in ANPAL Servizi S.p.A., e il fallimento dell’incontro negoziale tra azienda e sindacati confederali, che tra l’altro vedeva escluse le CLAP, l’avvocato Alessandro Brunetti ritorna sull’interpretazione della Legge 128/2019, criticando nel dettaglio tanto la piattaforma confederale che la proposta di Parisi.
Ieri (16 gennaio) si è svolta un’assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici di ANPAL Servizi, convocata dalle Organizzazioni Sindacali Confederali soltanto poche ore prima del tavolo negoziale con l’azienda, che si prevedeva decisivo.
Care/i colleghe/i,
stavolta non ci addentreremo nell’interpretazione della norma – la Legge 128/2019 – che spalanca le porte alla stabilizzazioni dei 654 operatori precari di ANPAL Servizi S.p.A. I dubbi in merito riteniamo siano stati fugati, sia dalle nostre precedenti comunicazioni che da ben più autorevoli analisi: non c’è alcun impedimento tecnico o normativo alla stabilizzazione di tutti i precari “storici”, si tratta solo di volontà politica. Attraverso questa lettera aperta, vogliamo semplicemente provare a rispondere alle perplessità – più o meno indotte – che ancora si ostinano a circolare fra gli stessi appartenenti alla comunità professionale di ANPAL Servizi e che, a nostro avviso, non hanno alcuna ragion d’essere. Risposte, a ben guardare, già ampiamente presenti nella Legge 128/2019 (articolo 4), pensata per superare una volta per tutte l’insopportabile piaga dei «precari che ricollocano disoccupati».
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Ministero dello Sviluppo Economico, via Molise Roma
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Sala San Gioacchino, Piazza dei Quiriti 21 Roma
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Esc, Atelier autogestito, via dei Volsci 159 Roma
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Jan 10 16:26
AGAPE Cooperativa Sociale Onlus, Pisa
La precarietà è la condizione contemporanea del lavoro e della vita. Ha cominciato a esserlo, soprattutto per le giovani generazioni, a partire dalla metà degli anni ’90, si è consolidata negli anni zero; con la crisi è divenuta, propriamente, condizione generalizzata. Tanto che sono venute meno le demarcazioni, ancora evidenti solo un decennio fa, tra lavoro precario e lavoro stabile e, con l’approfondimento della catastrofe economica nell’Eurozona, tra lavoro e disoccupazione.
Sarebbe più opportuno, per afferrare con una parola il mercato del lavoro, e raccontare le nostre vite, usare la nozione di transizione: da un lavoro precario all’altro, dalla partita Iva al contratto precario (e viceversa), dall’impiego stabile (e subordinato) alla disoccupazione. Ancora: da un paese all’altro, assumendo che oggi le migrazioni non riguardano più soltanto le popolazioni del Sud o dell’Est del mondo, ma coinvolgono con forza giovani e meno giovani del Sud Europa.
DI FRANCESCO RAPARELLI**
Appunti sul sindacalismo rivoluzionario americano e quello da costruire in Europa
1. A conclusione dell’opuscolo curato dal Collettivo di “Primo maggio”, La tribù della talpe, Sergio Bologna presenta stenograficamente i tratti qualificanti della «leggenda» dell’Industrial Workers of the World e, parafrasando Mario Tronti e il suo Lenin in Inghilterra (1964), propone: «IWW a Torino» (BOLOGNA 1978). Dalla fabbrica alla società, dalla centralità dell’operaio-massa alla circolazione delle merci, la logistica: questo il passaggio imposto dalla ristrutturazione capitalistica targata Agnelli. Se alla fabbrica si sostituisce il territorio, allora, questa l’ipotesi politica di Bologna, decisivo riscoprire la storia del sindacalismo rivoluzionario americano, le sue forme organizzative e di lotta, il suo piglio combattivo, generoso e libero dalle ideologie.