Vertenze

ANPAL Servizi | Vogliamo l’attuazione della Legge 142/2022!

Comunicato stampa – Roma 5 ottobre 2022 | A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale il 21 settembre 2022 della Legge n. 142/2022, le CLAP e la FABI hanno sollecitato ANPAL Servizi ad attuare pienamente quanto disposto dalla norma in merito al diritto allo Smart Working fino al 31 dicembre 2022 per le lavoratrici e i lavoratori fragili e per le/i dipendenti genitori di figli minori di 14 anni. Il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI, di seguito, racconta il confronto, i risultati ottenuti ed i nodi ancora irrisolti.

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ANPAL Servizi | Bene la proroga, ma basta discriminazioni

Comunicato stampa – Roma 1 luglio 2022 | Il 30 giugno scadevano i contratti di 4 collaboratori impegnati nel progetto PR.Au.D. nell’ambito di una convenzione tra Ministero del Lavoro e ANPAL Servizi. Ieri l’azienda ha prorogato i contratti per altri sei mesi, fino al 31 dicembre 2022.

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Blitz agli Stati Generali del lavoro culturale

Questa mattina (21.06.22), insieme a lavoratrici e lavoratori del settore, in particolare con la rete “Autorganizzat_ Spettacolo Roma” e “Mi Riconosci? Sono un professionista dei beni culturali”, abbiamo deciso di intervenire “a sorpresa” nel convegno di apertura degli Stati Generali del lavoro culturale, ospitati a Palazzo Bonaparte a Roma. Di seguito l’intervento letto da un precario dello spettacolo.

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ANPAL Servizi | Riparte il negoziato sullo Smart Working

Comunicato stampa – Roma 20 giugno 2022 | A seguito della positiva risposta di ANPAL Servizi in merito alla piena applicazione della Legge 52/2022, riparte la trattativa sullo Smart Working. Il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI, di seguito, racconta il confronto e i nodi ancora irrisolti.

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ANPAL Servizi | Smart Working e figli: l’azienda applica la Legge 52/22

Comunicato stampa – Roma 17 giugno 2022 | Dopo le sollecitazioni degli scorsi giorni, questa mattina l’azienda ha comunicato che attuerà quanto disposto dalla Legge n. 52/2022 che stabilisce la possibilità per i dipendenti, con figli di età minore di 14 anni, di svolgere fino al 31 luglio 2022 la prestazione in Smart Working fino a un massimo di cinque giorni a settimana. Il 20 giugno nuova convocazione per la ripresa del negoziato sullo Smart Working. A seguire il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI.

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Ciampino: Grande successo dello sciopero nel centro AIRRI!

Si è svolto questa mattina lo sciopero di otto ore con presidio davanti il centro AIRRI di Ciampino. A scioperare è stata la quasi totalità del personale di riabilitazione, supportato anche dalle partite Iva che operano in azienda e da alcuni utenti della struttura. Un breve comunicato stampa, foto e video della mattinata.

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AIRRI Ciampino | Salario, diritti, contratto: firmare un accordo subito!

Comunicato stampa | Lavoratrici e lavoratori del centro di riabilitazione AIRRI Ciampino saranno in sciopero il prossimo 31 maggio. Si battono contro la discriminazione salariale e contrattuale del centro, il quale, a differenza degli altri AIRRI a Roma e nel Lazio, applica un CCNL che prevede retribuzioni orarie più basse. Ma si battono anche per il pieno riconoscimento delle CLAP, Organizzazione Sindacale che rappresenta la quasi totalità delle/dei dipendenti della struttura e ha sottoscritto, negli anni, accordi collettivi aziendali.

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ANPAL Servizi | Lettera al Ministro Orlando

2 maggio 2022 | Il 30 aprile sono scaduti i contratti di 1.883 navigator e di 73 collaboratrici e collaboratori di ANPAL Servizi. In extremis, il 27 aprile, il Ministro del Lavoro Andrea Orlando ha individuato una soluzione temporanea per i navigator, attraverso una nuova contrattualizzazione di pochi mesi con ANPAL Servizi. Niente rinnovo, invece, per i 73 collaboratori. Le RSA CLAP e FABI scrivono al Ministro.

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SOGESID | A proposito di pari opportunità

Con la Legge 5 novembre 2021, n. 162 pubblicata GU n 275/2021 “Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo”, le pari opportunità entrano nelle aziende, obbligando quest’ultime a redigere e presentare rapporti in merito. A seguire, la lettera delle CLAP SOGESID.

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ANPAL Servizi | No a discriminazioni, subito soluzioni per i collaboratori

Comunicato stampa – Roma 29 aprile | Il 30 aprile scadranno i contratti di 1.883 navigator e di 73 collaboratrici e collaboratori, dopo una proroga di soli quattro mesi stabilita alla fine di dicembre 2021. [Leggi, a seguire, il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI]

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