Riprende la contrattazione in SOGESID. Dopo il nulla di fatto del 2 maggio scorso, ieri un nuovo incontro tra la RSU e la Società. Rimane bloccato il negoziato sulla Piattaforma Welfare e sul problema del generalizzato sotto-inquadramento. A seguire, il resoconto da parte della RSU CLAP, che rinnova l’invito alle OO.SS. confederali a convocare, quanto prima e unitariamente, l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori.
Dopo la battuta d’arresto dello scorso 2 maggio, riparte il 13 giugno la contrattazione aziendale. Per fare il punto, rilanciamo la nota di commento dell’ultimo confronto tra RSU e Società.
In attesa del prossimo incontro, che si svolgerà il 2 maggio prossimo, a seguire la nota della RSU CLAP Francesco Randisi e relativa all’incontro della RSU con la Società avvenuto lo scorso 10 aprile. Molti i temi in discussione; seguiranno, presto, nuovi aggiornamenti. Intanto le OO.SS. confederali, secondo le logiche di sempre, impediscono una presa di parola comune della RSU.
Dopo la grande affermazione del 2019, la lista delle Camere del Lavoro Autonomo e Precaria conquista una RSU, eleggendo per la prima volta un RLS-A. Un ottimo risultato che conferma la qualità dell’intervento sindacale iniziato nell’autunno del 2018, la tenacia delle lavoratrici e dei lavoratori che non hanno smesso di mobilitarsi a tutela della stabilità occupazionale, dei diritti, della dignità del lavoro. A seguire, il ringraziamento a tutte/i coloro che hanno creduto nelle CLAP e votato la sua lista.
Il 12, 13 e 14 dicembre, le lavoratrici e i lavoratori SOGESID rinnoveranno la Rappresentanza Sindacale Unitaria. Dopo l’affermazione delle precedenti elezioni (2019), le Camere del Lavoro Autonomo e Precario confermano il loro radicamento in SOGESID presentando la propria lista; confermando l’impegno a battersi per la continuità occupazionale, la stabilizzazione del personale precario, il giusto inquadramento del personale, la democrazia sindacale, per sconfiggere il Gender Pay Gap.
Mentre risalgono i contagi da COVID, con l’Italia seconda solo agli Stati Uniti, l’Amministratore Delegato di SOGESID, Errico Stravato, ha sospeso senza preavviso lo Smart Working. Dopo la sospensione, avvenuta senza giustificazioni con breve comunicazione il 30 agosto, l’AD ha convocato e incontrato la RSU, lo scorso 5 settembre. A seguire, alcune considerazioni della componente CLAP della RSU. [immagine di copertina: Ketut Subiyanto]
Dopo averlo fatto già lo scorso 17 dicembre, i dipendenti SOGESID delle CLAP scrivono nuovamente al Ministro Pichetto Fratin. Una lettera che aggiorna la situazione, chiarisce nel dettaglio quanto è avvenuto negli ultimi anni, chiede a gran voce procedure selettive riservate e semplificate per chi da anni presta la propria opera presso il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica.
Con le brevi note a seguire, vorremmo avviare un bilancio pubblico di quanto fatto a partire dal dicembre del 2018, quando per la prima volta abbiamo proclamato uno sciopero, ottenendo uno straordinario risultato dal punto di vista della partecipazione e conquistando una prima interlocuzione col Governo di allora. Da quel primo sciopero proclamato in SOGESID dalle CLAP, alla costituzione, in primavera (2019), della lista per partecipare alle elezioni della RSU, ai 109 voti che ci hanno consentito di essere la prima Organizzazione Sindacale presso il Ministero dell’Ambiente (oggi MASE) e di eleggere due membri della RSU: mesi intensi, appassionanti, che hanno visto le CLAP radicarsi e crescere rapidamente.
Accordo attuativo sulla Piattaforma Welfare e democrazia sindacale in SOGESID S.p.A.
In un mondo segnato da inquietanti venti di guerra, dalle tragedie che si sommano senza sosta (in Ucraina, nel Mediterraneo, in Medioriente, ecc.), dall’inflazione a due cifre e dalla recessione imminente (inevitabile frutto amaro dell’innalzamento repentino dei tassi di interesse), colpisce che la concorrenza tra le Organizzazioni Sindacali sia quanto di meglio proponga il menù nel Bel Paese.