ANPAL Servizi
ANPAL Servizi | Chi deve sostenere i costi del lavoro agile?
26 November 2022
Dopo mesi di incontri negoziali, a poche settimane dalla scadenza dell’Accordo Transitorio sul Lavoro Agile, ANPAL Servizi ha trasmesso una proposta di Accordo definitivo irricevibile, nel quale le CLAP hanno rilevato incomprensibili arretramenti, addirittura rispetto a quanto proposto dall’azienda il 27 giugno scorso.
A seguire, il nuovo video della campagna comunicativa degli Smart Workers in action analizza i costi del lavoro agile.
ANPAL Servizi | Vogliamo l’attuazione della Legge 142/2022!
5 October 2022
Comunicato stampa – Roma 5 ottobre 2022 | A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale il 21 settembre 2022 della Legge n. 142/2022, le CLAP e la FABI hanno sollecitato ANPAL Servizi ad attuare pienamente quanto disposto dalla norma in merito al diritto allo Smart Working fino al 31 dicembre 2022 per le lavoratrici e i lavoratori fragili e per le/i dipendenti genitori di figli minori di 14 anni. Il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI, di seguito, racconta il confronto, i risultati ottenuti ed i nodi ancora irrisolti.
ANPAL Servizi | Bene la proroga, ma basta discriminazioni
2 July 2022
Comunicato stampa – Roma 1 luglio 2022 | Il 30 giugno scadevano i contratti di 4 collaboratori impegnati nel progetto PR.Au.D. nell’ambito di una convenzione tra Ministero del Lavoro e ANPAL Servizi. Ieri l’azienda ha prorogato i contratti per altri sei mesi, fino al 31 dicembre 2022.
ANPAL Servizi | Riparte il negoziato sullo Smart Working
21 June 2022
Comunicato stampa – Roma 20 giugno 2022 | A seguito della positiva risposta di ANPAL Servizi in merito alla piena applicazione della Legge 52/2022, riparte la trattativa sullo Smart Working. Il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI, di seguito, racconta il confronto e i nodi ancora irrisolti.
ANPAL Servizi | Smart Working e figli: l’azienda applica la Legge 52/22
17 June 2022
Comunicato stampa – Roma 17 giugno 2022 | Dopo le sollecitazioni degli scorsi giorni, questa mattina l’azienda ha comunicato che attuerà quanto disposto dalla Legge n. 52/2022 che stabilisce la possibilità per i dipendenti, con figli di età minore di 14 anni, di svolgere fino al 31 luglio 2022 la prestazione in Smart Working fino a un massimo di cinque giorni a settimana. Il 20 giugno nuova convocazione per la ripresa del negoziato sullo Smart Working. A seguire il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI.
ANPAL Servizi | Lettera al Ministro Orlando
2 May 2022
2 maggio 2022 | Il 30 aprile sono scaduti i contratti di 1.883 navigator e di 73 collaboratrici e collaboratori di ANPAL Servizi. In extremis, il 27 aprile, il Ministro del Lavoro Andrea Orlando ha individuato una soluzione temporanea per i navigator, attraverso una nuova contrattualizzazione di pochi mesi con ANPAL Servizi. Niente rinnovo, invece, per i 73 collaboratori. Le RSA CLAP e FABI scrivono al Ministro.
ANPAL Servizi | No a discriminazioni, subito soluzioni per i collaboratori
29 April 2022
Comunicato stampa – Roma 29 aprile | Il 30 aprile scadranno i contratti di 1.883 navigator e di 73 collaboratrici e collaboratori, dopo una proroga di soli quattro mesi stabilita alla fine di dicembre 2021. [Leggi, a seguire, il Comunicato stampa delle RSA CLAP e FABI]
ANPAL Servizi: Basta precarietà! Speakers’ Corner a sostegno dei collaboratori
21 April 2022
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Nell’ambito della campagna 30 aprile skipe the date, oggi si sono svolti gli Speakers’ Corner e le azioni comunicative davanti alla sede centrale di Roma e la sede territoriale di Palermo. Una nota sulla giornata con foto e video.
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ANPAL Servizi | Sciopero e mobilitazione in tutta Italia
25 March 2022
Comunicato stampa – Roma 25 marzo 2022 | Oggi si è svolto lo sciopero dell’intera giornata delle lavoratrici e dei lavoratori di ANPAL Servizi con Speakers’ Corner e azioni comunicative davanti alla sede centrale di Roma e alle sedi territoriali dell’agenzia |||
Leggi e scarica la piattaforma sullo Smart Working delle CLAP e FABI
Leggi e scarica il report dell’inchiesta sullo Smart Working
ANPAL Servizi | Sciopero del 25 marzo: autonomia organizzativa, ecologia, diritti e tutele sul lavoro
24 March 2022