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SOGESID | Politiche ambientali a rischio, futuro e stabilità per lavoratrici e lavoratori
Il Coordinamento delle lavoratrici e dei lavoratori di SOGESID S.p.A. e le Camere del Lavoro Autonomo e Precario scrivono al Ministro del Lavoro Luigi Di Maio. Con un articolo della Legge di Stabilità si dismette progressivamente il rapporto tra SOGESID, società in house del Ministero dell’Ambiente, e lo stesso Ministero. Lavoratrici e lavoratori, dopo anni di dedizione qualificata e irreprensibile, rischiano di non avere un futuro.
Precari Sogin | Basta accordi al ribasso, stabilizzazione subito e per tutti!
Comunicato stampa 19.11.2018 | A seguito delle ultime novità rispetto al futuro dei precari che da anni lavorano in Sogin, ci sembra doveroso fare un rapido riassunto e segnalare il nostro punto di vista.
Il 6 novembre 2018, al tavolo di trattativa presso il MiSE dal quale i Precari Nucleari sono stati accuratamente esclusi, Sogin e sindacati confederali hanno sottoscritto un documento/accordo, a nostro avviso irrilevante e insoddisfacente, nel quale si riesce dire niente o quasi:
Precari ANPAL Servizi | Un altro passo verso la stabilizzazione!
Successo della mobilitazione dei precari ANPAL Servizi, gremito il presidio sotto il MiSE, con lavoratrici e lavoratori provenienti da tutta Italia. Ottenuto l’incontro – interlocutorio, ma positivo – con il Ministero. Le CLAP hanno sostenuto la lotta con uno sciopero di 4 ore. A seguire, i link al servizio del TGR Lazio (14.11, ore 19:30) e all’articolo di Giansandro Merli, sul manifesto. Dopo, il Comunicato stampa del Coordinamento nazionale dei precari ANPAL Servizi e il documento dal Coordinamento redatto, e consegnato al Ministero durante l’incontro.
Vedi il servizio del TGR Lazio – dal minuto 12
ANPAL Servizi | Sciopero di 4 ore proclamato dalle CLAP
A sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori precari ANPAL Servizi, da mesi in lotta per la stabilizzazione, le Camere del Lavoro Autonomo e Precario hanno proclamato 4 ore di sciopero per domani, 14 novembre. A seguire, il Comunicato stampa del Coordinamento nazionale precari ANPAL Servizi. E domani, a partire dalle 11, lo Speakers’ Corner in via Molise, sotto il MiSE e di fronte il Ministero del Lavoro, per chiedere un incontro al Ministro Luigi Di Maio.
Padova | Il lavoro dello spettacolo non è gratis!
Una prima, importante, vittoria delle attrici e degli attori, delle maestranze che hanno lavorato per la realizzazione di Red Land: strappate, con al lotta e il sostegno delle CLAP, le spettanze dovute. Ed è solo l’inizio…
Il lavoro nel mondo spettacolo si presenta estremamente frammentato e complesso. Parliamo di un settore caratterizzato da situazioni di profonda precarietà, assenza di tutele e bassissimi tassi di sindacalizzazione, dove la pratica del differire al “prossimo futuro” il pagamento delle spettanze è divenuta ormai la norma. Ne sanno qualcosa attori, attrici e maestranze che hanno prestato il loro lavoro per la realizzazione del film Red Land (Rosso Istria): a pochi giorni dall’uscita nelle sale italiane, divers* di loro vantano ancora dei crediti nei confronti della casa di produzione, Venicefilm srl.
Roma | In questo Hotel alberga l’omofobia!
A seguire, il volantino distribuito questa mattina (25.10.2018), durante il presidio di denuncia.
Mesi e mesi di vessazioni, di violenze verbali e psicologiche, di minacce, di offese, di umiliazioni da parte di superiori e colleghi sono stati la terribile quotidianità lavorativa di un giovane dipendente di questo albergo. La sua “colpa”? Essere gay.
Nonostante questo “clima” violentemente discriminatorio volto a isolarlo e a spingerlo alle dimissioni, il dipendente ha continuato per lungo tempo a prestare con professionalità la propria attività a supporto della clientela. Tuttavia l’intolleranza omofoba non si è fermata, al contrario, ha visto un’escalation che ha portato al suo licenziamento.
Siamo dunque qui a denunciare pubblicamente quanto accaduto tra le mura di questo luogo, a manifestare il nostro sostegno, la nostra solidarietà, amicizia e vicinanza a chi è stato colpito e offeso nella sua dignità personale e lavorativa.